Le PLIE

Pour les publics les plus en difficulté dans leurs parcours de retour à l’emploi, ainsi que pour les bénéficiaires de minima sociaux et les demandeurs d’emploi seniors, le PLIE propose un
accompagnement spécifique mis en œuvre par un Référent de Parcours : un accompagnement renforcé, de proximité et sans limite de durée jusqu’à l’emploi durable.

Le Territoire d’intervention du PLIE

Le PLIE intervient sur les Communautés de Communes Lacq-Orthez et Béarn des Gaves

Les Référentes de Parcours PLIE

En plus de recevoir le public dans les locaux de Transition à Mourenx, les référentes de parcours PLIE se partagent le territoire d’intervention sur plusieurs permanences :

Maïté MARILLOT

Présente sur les permanences d’Arthez-de-Béarn et d’Artix

Sandra MAILLARD

Présente sur les permanences d’Orthez, Salies-de-Béarn et Sauveterre

Gamra HANNA

Présente sur les permanences de Monein, Navarrenx et Orthez

Parcours-type de suivi au PLIE

Mise en œuvre du projet professionnel avec appui régulier de la référente de parcours PLIE

Situation antérieure de la personne

Professionnelle : compétences, expériences, formations.
Personnelle : réseau social, santé, situation financière
Valeurs, ressources intérieures
Accompagnement antérieur

1 – Orientation vers le PLIE

Pôle Emploi, SDSEI, Mission locale, A Tout Service, Centres sociaux, autres
associations de proximité. Décision soumise à validation lors de la commission

2 – Identification des besoins et aspirations

1h d’entretien chaque mois avec une référente de parcours PLIE

3 – Résolution des freins périphériques

Sociaux : AS, CESF, tissu associatif
Confiance en soi : Essai Transformé
Santé : MDPH, CMP
Mobilité : Plateforme Mobilité, AES
Premier emploi : SIAE, contrats aidés
Formation, remise à niveau, FLE, illettrisme : cyberbase, centres sociaux, HSP, CLÉA

4 – Réflexion sur le projet Formation ou Emploi ou Création d’entreprise

Évaluation des compétences : PMSMP via réseau des entreprises locales, bilan de compétences via CIBC, amorces de parcours, ERIP.
Évaluation de la faisabilité du projet : offre d’emploi PE, durée et coût formation, test
entreprise (TecGeCoop, Pépinière d’entreprises, La Station).
Développement des savoirs faire et savoirs être : ERIP, cyberbase, centres sociaux (mise à jour CV, LM).

5 – Validation du projet

Accès à un emploi durable : Mise à jour CV, LM : ERIP, associations, Veille PE, candidatures spontanées, A.CO.R.
Accès à une formation qualifiante : CPF, financement PE, FLI, Cap métier, Formations Région.
Création d’entreprise : Pépinière d’entreprises, INSUP, TecGeCoop, La Station.
Fruits de l’accompagnement : Compétences, confiance en soi, autonomie.

AES : Auto-École Sociale / AS : assistante sociale / CESF : conseiller en économie sociale et familiale / CLÉA : certification premier niveau / CMP : centre médico-psychologique / CPF : compte personnel de formation / ERIP : espace régional d’information de proximité / FLE : français langue étrangère / FLI : Fond Local d’Intervention / HSP : Habilitation de service public / PE : Pôle Emploi / MDPH : Maison Départementale pour les Personnes en situation de Handicap / PMSMP : Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel / SDSEI : Service Départemental des Solidarités Et de l’Insertion / SIAE : Structure d’Insertion par l’Activité Économique

Pour plus de renseignements, contacter le PLIE par téléphone au 05.59.60.02.60 ou par mail à contact@transition64.fr